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1.日常核算業(yè)務(wù)：具體組織項目的日常財務(wù)核算，及時提供相關(guān)財務(wù)報表和核對往來。

2.費用核算、款項支付管理：審核費用、支出、維護管理款項支付審核程序，研究并合理掌握成本和費用水平，定期提供費用支出分析報告。

3.稅務(wù)：依法及時組織納稅申報、稅費結(jié)算。協(xié)助稅務(wù)主管適時搜集研究相關(guān)財稅政策，積極協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系，為公司發(fā)展提供良好的納稅環(huán)境。

4.合同管理：協(xié)助參與經(jīng)濟合同的訂立和審查，并提供涉稅建議。

5.資金計劃：組織編制和報送項目資金計劃。負責項目資金的管理和調(diào)度。

6.預算及成本控制：負責組織編制項目預算，監(jiān)督和檢查預算執(zhí)行情況；成本控制跟蹤和分析。

7.內(nèi)部管理制度：負責制定各項財務(wù)制度、操作流程和規(guī)范，建立和完善公司的內(nèi)部財務(wù)控制制度；負責相關(guān)財務(wù)文件的起草、修改和落實執(zhí)行。

福利待遇：

1、按照國家規(guī)定足額繳納五險一金、試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一致；

2、每年兩次獎金；

3、補充醫(yī)療保險、防暑降溫費、采暖補貼；

4、公司為員工發(fā)放過節(jié)禮品，免費午餐、班車、年度旅游、帶薪年休假等優(yōu)厚的福利待遇。

1、項目開發(fā)管理，依據(jù)IATF16949實施項目QCD管理；
2、客戶/供方的溝通，解決項目開發(fā)過程中的各類問題點；
3、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)/設(shè)計和驗證；
4、實施必要的新供方開發(fā)；
5、實施必要的變更改善及原價遞減；
6、實施重點課題的開發(fā)和驗證。

福利待遇：

1、按照國家規(guī)定足額繳納五險一金、試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一致；

2、每年兩次獎金；

3、補充醫(yī)療保險、防暑降溫費、采暖補貼；

4、公司為員工發(fā)放過節(jié)禮品，免費午餐、班車、年度旅游、帶薪年休假等優(yōu)厚的福利待遇。

1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計劃、銷售政策。
2、圍繞公司下達的銷售目標擬定營銷方針和策略計劃。
3、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織和進度控制。
4、制定銷售戰(zhàn)略、銷售預算并實施。
5、建立和管理銷售隊伍，對銷售人員進行營銷技能培訓。
6、樹立營業(yè)團隊目標，確定團隊業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
7、明確業(yè)務(wù)分工以及績效評價標準，使團隊形成良性的發(fā)展。
8、了解汽車以及腳墊市場現(xiàn)狀，通過分析確定目標客戶。
9、收集銷售信息，及時掌握競爭對手情報。

福利待遇：

1、按照國家規(guī)定足額繳納五險一金、試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一致；

2、每年兩次獎金；

3、補充醫(yī)療保險、防暑降溫費、采暖補貼；

4、公司為員工發(fā)放過節(jié)禮品，免費午餐、班車、年度旅游、帶薪年休假等優(yōu)厚的福利待遇。

1.負責部分國內(nèi)客戶的對應(yīng)；
2.負責收入分析、成本管理及原價遞減的推進；
3.負責在庫管理、推進滯留在庫削減；
4.負責投訴對應(yīng)；
5.負責市場分析；

福利待遇：

1、按照國家規(guī)定足額繳納五險一金、試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一致；

2、每年兩次獎金；

3、補充醫(yī)療保險、防暑降溫費、采暖補貼；

4、公司為員工發(fā)放過節(jié)禮品，免費午餐、班車、年度旅游、帶薪年休假等優(yōu)厚的福利待遇。